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人材紹介と人材派遣の違い｜お金の流れと紹介予定派遣
人材紹介と人材派遣は名前が似ていますが、雇用主もお金の流れも別の仕組みです。会社を比べるときに見る指標も違うため、先に違いを整理しておきます。
違いの一覧
| 項目 | 人材紹介（有料職業紹介） | 人材派遣（労働者派遣） |
|---|---|---|
| 雇用主 | 紹介先の企業 | 派遣会社 |
| 契約関係 | 求職者と企業が雇用契約 | 派遣会社と労働者が雇用契約、派遣先は指揮命令 |
| 費用を払う人 | 採用した企業 | 派遣先企業が派遣会社へ |
| 費用の形 | 採用時の成功報酬（年収の一定割合） | 派遣料金（時間・日ごと） |
| 求職者の負担 | 原則なし | なし |
| 比べる指標 | 手数料率 | マージン率 |
| 根拠の法律 | 職業安定法 | 労働者派遣法 |
お金の流れ
人材紹介は、採用が決まったときに企業が手数料を払います。手数料率は採用者の年収に対する割合で、手数料率の見方で詳しく説明しています。
人材派遣は、派遣先が派遣料金を派遣会社に払い、派遣会社が派遣労働者に賃金を払います。料金と賃金の差の割合がマージン率です（マージン率とは）。
紹介予定派遣
紹介予定派遣は、派遣として働いたあとに、派遣先と本人が合意すれば直接雇用に進む仕組みです。派遣の期間中は派遣労働者として働き、最長6か月の派遣期間のあと、紹介（職業紹介）の手続きで直接雇用になります。このため、派遣と紹介の両方の許可を持つ会社が行います。
当サイトでは、紹介と派遣の両方を手がける会社156社を両方の事業を手がける会社として一覧にしています。
当サイトの掲載数
| 区分 | 掲載数 |
|---|---|
| 人材紹介 | 299社 |
| 人材派遣 | 273社 |
| 両方 | 156社 |
| 合計（重複を除く） | 416社 |
どちらを選ぶか
- 正社員など直接雇用を目指すなら、紹介が基本です。
- 期間を決めて働きたい、職場を試したいなら、派遣や紹介予定派遣が候補になります。
- 紹介は手数料率、派遣はマージン率が公表されていますが、求職者が払う費用ではありません。
条件を選んで会社を探すなら会社探し、種別から探すなら人材紹介会社・人材派遣会社が入口です。
よくある質問
人材紹介と人材派遣はどちらがお得ですか？
比べる軸が違うため、どちらが得とは言えません。雇用の形（直接雇用か派遣社員か）と働きたい期間で選ぶのが基本です。
派遣会社と人材紹介会社を両方使えますか？
できます。両方の許可を持つ会社も多く、利用は求職者が自由に選べます。
転職エージェントは紹介と派遣のどちらですか？
転職エージェントは、人材紹介（有料職業紹介）のことです。
紹介予定派遣は直接雇用が決まっていますか？
決まっていません。期間中に、派遣先と本人の双方が合意して初めて直接雇用になります。